TỪ NGÀY 1/7/2022: LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TĂNG THÊM 6%
Theo nghị định số 38/2022 / NĐ - CP ngày 12/6/2022, từ ngày 1/7/2022, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 180.000 - 260.000 đồng/tháng, tăng bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Đối tượng áp dụng:
- Người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của Bộ luật lao động
- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động bao gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh Nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng NLĐ làm việc cho mình theo thoả thuận
- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị Định này
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc | Mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP (Áp dụng đến hết 30/6/2022) | Mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP (Áp dụng từ 01/7/2022) | Mức tăng |
Vùng I | 4.420.000 | 4.680.000 | 260.000 |
Vùng II | 3.920.000 | 4.160.000 | 240.000 |
Vùng III | 3.430.000 | 3.640.000 | 210.000 |
Vùng IV | 3.070.000 | 3.250.000 | 180.000 |
Lần đầu tiên quy định mức lương tối thiểu giờ:
Trước đây, các Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng mới chỉ ấn định mức lương tối thiểu theo tháng chứ chưa quy định mức lương tối thiểu giờ. Nên có thể nói lần sửa đổi này là lần đầu tiên quy định mức lương tối thiểu giờ cho NLĐ
Nghị định 38/2022/NĐ-CP là Nghị định đầu tiên ghi nhận về mức lương tối thiểu giờ. Theo đó, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Mức lương tối thiểu giờ được áp dụng từ ngày 01/7/2022 như sau:Doanh nghiệp thuộc vùng | Mức lương tối thiểu giờ |
Vùng I | 22.500đ/h |
Vùng II | 20.000đ/h |
Vùng III | 17.500đ/h |
Vùng IV | 15.600đ/h |